„Aus der Praxis. Für die Praxis.“ – dieses Versprechen ist nicht nur Teil der DNA von .LOUPE, sondern beschreibt auch die Motivation von „Code of C - der True-Compliance-Podcast von .LOUPE“. Martin Reichetseder, Mitgründer von .LOUPE und Host, führt durch diese Staffel und zeigt mit seinen Gästen und Bootcamp Solo-Folgen, dass Compliance bunt, progressiv, spannend und notwendig ist. Reine Regeltreue? Ganz im Gegenteil: Die Gäste sind Praktiker:innen und Expert:innen aus der Compliance-Welt und stehen für ein neues Verständnis von Compliance. Gemeinsam werden Fragen zu verschiedenen Oberthemen beantwortet, praktische Umsetzungen und Erfahrungen ausgetauscht und kritische Anmerkungen sowie gemeinsame Lösungsvorschläge diskutiert. „Code of C“ erscheint zweiwöchentlich, überall wo es Podcasts gibt.
In dieser Gesprächsfolge von Code of C geht es um den Einstieg in eine Schlüsselrolle und darum, wie man vom ersten Tag an Vertrauen schafft. Host Martin Reichetseder spricht mit Nadia Sairafi-Stocker, Head of Compliance bei Siemens Mobility Österreich, über ihre ersten Tage im neuen Verantwortungsbereich.
In dieser Bootcamp-Folge von Code of C geht es um die Momente, in denen nicht alles nach Plan läuft und man eigenen Ansprüchen nicht immer ganz entspricht (entsprechen kann). Martin Reichetseder spricht über drei konkrete Erfahrungen aus seiner eigenen Praxis als Compliance Officer: ein Risk Assessment, das an der Basis vorbeiging, ein E-Learning, das seine Wirkung verlor und Kommunikation, die keine Kommunikation ist.
Compliance ist kein reines Regelwerk, sondern insbesondere eine Frage der Haltung – und das wird in dieser Folge von Code of C mehr als deutlich. Martin Reichetseder spricht mit Max Schmiechen, Head of Compliance bei Hornbach, über die Rolle des Compliance Officers als Wertebotschafter und darüber, warum die Arbeit mit Menschen im Zentrum jeder guten Compliance-Strategie stehen muss.
In dieser Bootcamp-Folge von Code of C geht es um Diskriminierung und die Pflicht zur Wahrung der Menschenrechte. Die Würde des Menschen ist unantastbar. Eine klare Verantwortung für Compliance; nicht erst seit CSRD oder CSDDD. Host Martin Reichetseder spricht zum Start in den Pride-Monat mit Arbeitsrechtsexperte und Rechtsanwalt Philipp Summereder über echte Diskriminierungsfälle im Unternehmenskontext. Gemeinsam diskutieren sie über Fürsorgepflichten und die Notwendigkeit eines Kontroll- (Compliance Management) System, um Risiken aktiv verhindern können.